España supera los 22 millones de ocupados mientras AESEC advierte de la falta de personal cualificado en sectores de servicios
25 julio 2025
España ha alcanzado por primera vez en su historia los 22,27 millones de personas ocupadas, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, lo que sitúa la tasa de paro en un mínimo histórico del 10,29 %, el más bajo desde 2008.
Sin embargo, desde AESEC, Asociación de Empresas de Servicios, queremos poner el foco en un problema creciente que afecta directamente al tejido empresarial: la dificultad para cubrir puestos de trabajo especializados, incluso en un contexto de récord de afiliación y empleo.
Faltan profesionales en sectores clave de servicios:
Desde AESEC, asociación que agrupa a empresas de servicios de toda la provincia, detectamos una escasez preocupante de perfiles cualificados en áreas como:
• Mantenimiento industrial, logística y transporte
• Instalaciones eléctricas, climatización y energías renovables
• Tecnologías de la información, digitalización y ciberseguridad
• Servicios sociosanitarios y atención a personas
• Hostelería, restauración y servicios turísticos especializados
A pesar de que los datos macroeconómicos reflejan una evolución positiva, muchas de nuestras empresas no logran cubrir vacantes esenciales, lo que frena su crecimiento, merma la calidad del servicio y afecta a la competitividad.
Declaración de AESEC
Antonio Andreu Rocamora, presidente de AESEC, explica:
“Estamos en un momento histórico para el empleo en España, pero desde el sector servicios vivimos una realidad paralela: tenemos contratos preparados, pero no encontramos personal formado y dispuesto a asumir esos puestos. Es urgente conectar la formación con las necesidades reales del mercado.”
Propuestas desde AESEC:
Para revertir esta situación, desde AESEC proponemos:
1. Impulsar la formación profesional y técnica específica orientada al sector servicios.
2. Refuerzo de los programas de formación dual, con participación activa de las empresas.
3. Incentivos a la contratación y recualificación de desempleados, especialmente en sectores con demanda.
4. Campañas de orientación laboral realistas, que alineen vocación y empleabilidad.
Conclusión
El contexto laboral en España mejora, pero el reto no es solo generar empleo, sino garantizar la disponibilidad de talento cualificado. Desde AESEC, como voz representativa del sector servicios, ofrecemos toda nuestra colaboración a administraciones, centros de formación y entidades sociales para cerrar la brecha entre empleo disponible y preparación profesional.
